关于您提出的“自己雇的司机送货时撞死了人，雇主需要赔多少钱”的问题，这并非一个简单的数字可以回答，而是需要根据具体情况来综合判断赔偿金额。以下是我从多个角度为您进行的分析：
一、法律责任主体
首先，需要明确的是，在交通事故中，如果司机是受雇于您，且是在执行工作任务（即送货）过程中发生的交通事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您作为雇主，通常需要承担相应的赔偿责任。这是因为雇主对雇员在执行工作任务过程中造成的损害，负有替代责任。
二、赔偿范围及标准
赔偿金额的确定，主要依据受害者因交通事故所遭受的实际损失，包括但不限于以下几个方面：
死亡赔偿金：
- 计算公式：死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×赔偿年限（通常为20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算）。
- 示例：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，受害者年龄为40岁，则死亡赔偿金为50000元×20年=1000000元。
丧葬费：
- 计算公式：丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。
- 示例：假设受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为8000元，则丧葬费为8000元×6个月=48000元。
被扶养人生活费：
- 如果受害者有需要扶养的亲属（如未成年子女、无劳动能力的父母等），则还需要支付被扶养人生活费。
- 计算公式：被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准×扶养年限÷扶养人数。
- 示例：假设受害者有一个未成年子女，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出为30000元，扶养年限为10年，则被扶养人生活费为30000元×10年÷2（假设受害者与其配偶共同扶养）=150000元。
精神损害抚慰金：
- 根据受害者的死亡给其近亲属造成的精神痛苦程度，法院可能会酌情判决精神损害抚慰金。
- 金额因地区、案件具体情况而异，无法给出具体计算公式，但通常会在数万元至数十万元不等。
其他费用：
- 如受害者家属因处理丧葬事宜而产生的交通费、住宿费、误工费等，也可能需要赔偿。
三、责任划分与赔偿比例
在交通事故中，如果司机存在过错（如超速、酒驾、违规驾驶等），则可能需要根据其过错程度来划分责任比例。雇主在承担赔偿责任后，如果司机存在重大过失或故意，雇主有权向司机追偿部分或全部赔偿费用。
四、实际赔偿金额的确定
实际赔偿金额的确定，还需要考虑以下因素：
- 保险情况：如果车辆购买了交强险和商业三者险，则保险公司会在保险限额内承担赔偿责任。
- 受害者家属的诉求：受害者家属可能会提出较高的赔偿要求，但最终赔偿金额需要由法院根据案件具体情况进行判决。
- 调解与诉讼：在事故发生后，双方可以通过调解或诉讼的方式来解决赔偿问题。调解通常更为快捷、经济，但诉讼则具有更强的法律效力和执行力。
总结与建议：
- 及时报警并保护现场：在事故发生后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
- 积极与受害者家属沟通：在事故处理过程中，应积极与受害者家属沟通，了解其诉求，并尽量通过协商的方式解决赔偿问题。
- 咨询专业律师：由于交通事故赔偿涉及复杂的法律问题和计算过程，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。