带领他人去无资质的建筑队干活，若工人发生伤亡，带领人确实可能需要承担一定的责任。这主要基于以下几个方面的法律考量：
安全保障义务：
- 根据相关法律法规，无论是建筑队还是带领人，都有义务确保工作场所的安全，提供必要的安全防护措施，并对工人进行必要的安全教育和培训。若带领人未能履行这些义务，导致工人发生伤亡，那么带领人可能需要承担相应的法律责任。
选任过失责任：
- 带领人选择无资质的建筑队进行工作，本身就存在一定的选任过失。无资质的建筑队往往缺乏必要的安全管理能力和技术保障，增加了工作过程中的风险。若因建筑队无资质而导致工人伤亡，带领人可能因选任过失而承担责任。
雇主责任（如适用）：
- 如果带领人与工人之间构成了雇佣关系，那么根据雇主责任原则，带领人可能需要对工人在工作过程中遭受的伤亡承担赔偿责任。这包括提供必要的医疗救治、支付伤残赔偿金等。
具体责任划分：
- 在实际案件中，责任的划分会考虑多种因素，如带领人的过错程度、建筑队的资质情况、工人的自身行为等。如果带领人能够证明自己已经尽到了合理的安全保障义务，且工人的伤亡是由于工人自身故意或重大过失造成的，那么带领人的责任可能会相应减轻。
法律建议：
- 立即采取措施：一旦发生工人伤亡事故，带领人应立即采取必要的救治措施，并保护好事故现场，以便后续调查和处理。
- 配合调查：带领人应积极配合相关部门的事故调查工作，如实提供事故发生的相关情况，以便准确划分责任。
- 寻求法律帮助：面对复杂的法律责任问题，带领人应及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果带领人被认定需要承担责任，那么可能面临支付赔偿金、接受行政处罚甚至刑事处罚等后果。具体后果取决于事故的严重程度、带领人的过错程度以及相关法律法规的规定。
总之，带领他人去无资质的建筑队干活并发生工人伤亡事故是一个复杂的法律问题，涉及多个方面的法律考量。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。