企业成立工会后，工会筹备金在一定条件下是可以返回的，但具体返回情况需根据相关法律法规及地方政策来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工会筹备金的性质与目的：

   • 工会筹备金是企业在成立工会前，按照一定比例向工会或相关机构缴纳的费用，用于支持工会的筹备工作。
   • 其目的在于确保工会能够顺利成立并开展活动，维护职工的合法权益。

2. 工会筹备金的返回条件：

   • 工会成立后：一旦企业正式成立工会，且工会组织健全、活动正常，部分地区或政策下，已缴纳的工会筹备金可能会按照一定比例或全额返回给企业。
   • 符合地方政策：工会筹备金的返回往往与地方政策紧密相关。不同地区可能根据当地实际情况制定不同的返回政策，包括返回比例、返回条件等。
   • 合规缴纳与使用：企业需确保工会筹备金的缴纳和使用符合相关法律法规及地方政策的要求，否则可能影响筹备金的返回。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 了解地方政策：企业在缴纳工会筹备金前，应详细了解当地关于工会筹备金缴纳与返回的具体政策，以便在工会成立后能够及时申请返回。
   • 保留相关凭证：企业应妥善保管工会筹备金的缴纳凭证及相关文件，以便在申请返回时提供必要的证明。
   • 及时申请返回：一旦工会成立且符合返回条件，企业应及时向相关部门或机构申请返回工会筹备金，避免错过申请时机。

4. 特殊情况下的处理：

   • 政策变动：如果地方政策发生变动，企业需密切关注政策变化，并根据新政策调整申请返回的策略。
   • 争议解决：如果企业在申请返回工会筹备金过程中遇到争议或问题，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。