公司雇用第三方开叉车撞了人，公司通常是需要负责任的，但具体责任划分需视情况而定。以下是从不同角度的详细分析：
一、公司作为雇主的责任
选任与监督责任：
- 公司作为雇主，在选择第三方服务提供商时，有义务进行审慎的选任，确保其具备相应的资质和能力。如果公司未尽到选任责任，选择了不具备资质或能力的第三方，导致事故发生，公司可能需要承担一定的责任。
- 在服务过程中，公司也有义务对第三方的工作进行监督和管理，确保其按照安全规范进行操作。如果公司未尽到监督责任，导致事故发生，同样可能需要承担责任。
连带责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果第三方的行为造成他人损害，且该行为与公司的业务活动有关，公司可能需要承担连带责任。这意味着，受害者可以选择向公司或第三方中的任何一方或双方要求赔偿。
二、第三方的责任
直接责任：
- 第三方作为叉车的直接操作者，如果因其操作不当或违反安全规定导致事故发生，第三方需要承担直接的责任。这包括赔偿受害者的损失、接受行政处罚等。
独立责任：
- 如果第三方具备独立的法人资格或经营资质，且事故完全由其自身原因造成，与公司无关，那么第三方需要独立承担全部责任。公司在此情况下可能不需要承担任何责任。
三、责任划分的具体考量因素
事故原因：
- 需要详细调查事故的原因，包括叉车的操作情况、公司的监督情况、第三方的资质和能力等。这些因素将直接影响责任的划分。
合同条款：
- 如果公司与第三方之间签订了服务合同，合同中的条款也可能对责任的划分产生影响。例如，合同中可能规定了双方在事故发生时的责任承担方式。
法律法规：
- 除了《中华人民共和国民法典》外，还可能涉及其他相关的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等。这些法律法规也可能对责任的划分提供具体的指导。
四、建议与措施
及时报警与调查：
- 事故发生后，应立即报警并保护现场，以便相关部门进行调查。调查结果将作为责任划分的重要依据。
协商与赔偿：
- 在责任划分明确后，公司应与第三方和受害者进行协商，就赔偿事宜达成一致。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
加强管理与监督：
- 公司应加强对第三方服务提供商的管理和监督，确保其具备相应的资质和能力，并按照安全规范进行操作。这有助于降低事故发生的概率，减少公司的潜在责任。
总结来说，公司雇用第三方开叉车撞了人，公司是否需要负责任取决于多种因素，包括公司的选任与监督责任、第三方的直接责任、事故原因、合同条款以及法律法规等。在处理此类事故时，建议公司及时报警、配合调查、协商赔偿，并加强管理与监督，以降低潜在责任。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。