在值班室里装监控是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法安装监控的情形：

   • 目的正当性：如果安装监控的目的是为了保障值班室的安全，防止盗窃、破坏等违法行为的发生，且安装行为符合相关法律法规的规定，那么这种安装行为通常是合法的。例如，企业为了保障办公区域的安全，在值班室等关键区域安装监控，且事先告知了员工或相关人员，这种行为一般不被视为违法。
   • 合法程序：在安装监控前，应确保已经获得了必要的许可或批准，如企业内部的管理规定、相关部门的备案等。同时，安装过程中应遵守相关的技术标准和安全规范，确保监控设备的正常运行和数据的保密性。

2. 可能违法的情形：

   • 侵犯隐私权：如果监控设备的安装位置不当，如正对着员工的私人空间（如更衣室、休息室等），或者监控范围超出了必要的限度，侵犯了员工的隐私权，那么这种安装行为就可能构成违法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 未经同意安装：如果企业在未告知员工或相关人员的情况下，擅自在其值班室等私人或半私人空间安装监控设备，这种行为也可能构成违法。因为员工有权知道自己的工作环境是否被监控，以及监控的范围和目的。

3. 法律建议：

   • 明确告知：在安装监控前，企业应明确告知员工或相关人员监控的存在、目的、范围以及使用方式等，确保他们的知情权得到保障。
   • 合理安装：监控设备的安装位置应合理，避免侵犯员工的隐私权。同时，监控范围应限于必要的限度内，如仅覆盖值班室的公共区域。
   • 遵守法规：企业应遵守相关的法律法规和规定，确保监控设备的安装和使用符合法律要求。如有需要，可以咨询专业的法律人士或机构，以获取更具体的法律建议。

总结来说，值班室里装监控是否违法，取决于安装的目的、位置、范围以及是否遵守了相关的法律法规和规定。如果企业能够确保安装行为的合法性和正当性，并尊重员工的隐私权，那么这种安装行为通常是合法的。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。