在申请劳动仲裁时，通常需要递交的材料份数及具体要求如下：
仲裁申请书：
- 份数：一般需要提交一式三份（具体份数可能因地区或仲裁机构要求而有所不同，建议提前咨询当地仲裁机构）。
- 内容要求：应详细写明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等。
身份证明：
- 份数：申请人需提交自己的身份证明复印件一份，并出示原件以供核对。
- 内容要求：身份证或其他有效身份证件。
劳动关系证明：
- 份数：根据证明材料的具体情况，可能需要提交多份复印件，并出示原件以供核对。
- 内容要求：如劳动合同、工作证、工资条、社保缴纳记录等，用以证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。
证据材料：
- 份数：根据证据的数量和种类，可能需要提交多份复印件，并准备相应的原件以备仲裁庭质证。
- 内容要求：与仲裁请求相关的所有证据材料，如工资单、考勤记录、工作邮件、聊天记录、证人证言等。
其他材料：
- 份数：根据具体情况和仲裁机构的要求，可能需要提交其他相关材料。
- 内容要求：如授权委托书（如果申请人委托他人代为申请仲裁）、被申请人企业信息查询单（可从国家企业信用信息公示系统下载打印）等。
在准备材料时，还需要注意以下几点：
- 提前咨询：由于不同地区的劳动仲裁机构可能对材料份数和具体要求有所不同，建议在提交前提前咨询当地仲裁机构，以确保材料的完整性和准确性。
- 材料整理：将所有材料按照仲裁机构的要求进行整理，如按顺序编号、装订成册等，以便仲裁机构审查。
- 原件与复印件：在提交材料时，务必携带原件以供核对，并确保复印件的清晰度和完整性。
如果材料准备不充分或不符合要求，可能会影响仲裁的进程和结果。因此，建议申请人在准备材料时务必认真仔细，确保所有材料的真实性和合法性。
如果您在准备劳动仲裁材料过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律指导和建议。