关于您提出的“试用期没有身份证复印件可以吗”这个问题，这主要取决于您所在单位或公司的具体要求和规定。不过，我可以从一般情况和安全建议两个角度来为您详细解答。

一般情况：

在大多数情况下，单位或公司在员工入职或试用期时，会要求员工提供身份证复印件作为身份验证的一部分。这是为了确保员工的身份真实可靠，并符合相关法律法规的要求。因此，如果您的单位或公司有这样的要求，那么提供身份证复印件通常是必要的。

安全建议：

然而，在提供身份证复印件时，您也需要注意保护个人隐私和安全。身份证是公民的核心身份证明，其信息一旦泄露，可能会被不法分子利用进行各种违法活动。因此，在提供身份证复印件时，我建议您采取以下措施：

1. 加注用途：在身份证复印件上明确标注“仅供XX单位/公司入职/试用期使用，他用无效”等字样，并压住身份证的部分内容，以减少照片被二次利用的风险。

2. 选择安全渠道：尽量通过单位或公司的官方渠道或指定方式提交身份证复印件，避免通过不安全的网络或第三方平台传输。

3. 及时沟通：如果您对提供身份证复印件有疑虑或担忧，可以及时与单位或公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解他们的具体要求和安全保障措施。

特殊情况：

如果您的单位或公司没有明确要求提供身份证复印件，或者您对提供身份证复印件存在严重的安全担忧，那么您可以与单位或公司协商，看是否可以提供其他形式的身份验证材料，如电子身份证、身份证照片（但需确保照片安全传输并加注用途）等。不过，这需要根据单位或公司的具体规定和实际情况来确定。

综上所述，试用期是否需要提供身份证复印件主要取决于单位或公司的具体要求。在提供时，请务必注意保护个人隐私和安全。如果您有任何疑虑或担忧，建议及时与单位或公司沟通并寻求解决方案。