在工厂内正常走路被车撞，赔偿问题主要涉及责任划分和赔偿项目两方面，具体如下：

1. 责任划分

   • 工厂责任：如果工厂内的车辆（如叉车、货车等）属于工厂管理或使用，且事故是由于车辆驾驶者的过错（如超速、违规操作等）导致，那么工厂作为雇主或车辆管理方，通常需要承担相应的赔偿责任。这基于《民法典》中关于用人单位责任和机动车交通事故责任的相关规定。
   • 驾驶者个人责任：如果事故完全是由于车辆驾驶者的个人过错（如故意碰撞、酒驾等）导致，且该行为与工厂的管理或使用无关，那么驾驶者个人需要承担赔偿责任。
   • 混合责任：在某些情况下，事故可能由工厂和驾驶者共同过错导致，如工厂未提供安全的通行环境，同时驾驶者也存在违规操作。此时，工厂和驾驶者可能需要根据各自的过错程度承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿项目

   • 医疗费用：包括因事故导致的医疗费、住院费、药费等。
   • 误工费：因事故导致无法正常工作而产生的收入损失。
   • 护理费：如果事故导致需要他人护理，那么护理费用也应得到赔偿。
   • 残疾赔偿金：如果事故导致残疾，根据残疾等级和当地标准，可以获得相应的残疾赔偿金。
   • 精神损害抚慰金：在事故导致严重精神损害的情况下，可以要求赔偿精神损害抚慰金。
   • 其他费用：如交通费、营养费等，根据实际情况和当地标准进行赔偿。

行动建议：

• 及时报警并保留证据：事故发生后，应立即报警并保留好现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续责任划分和赔偿协商。
• 与工厂和驾驶者协商：在责任明确后，可以与工厂和驾驶者协商赔偿事宜，尽量达成和解协议。
• 寻求法律援助：如果协商无果，可以寻求法律援助或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

在处理此类事故时，建议根据实际情况咨询专业律师，以便更准确地了解责任划分和赔偿项目，以及如何通过法律途径维护自己的权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。