您好，关于您在厂上下班途中撞人出车祸的赔偿问题，这确实是一个涉及多方面法律和规定的复杂情况。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和要点：

一、工伤赔偿认定

1. 工伤认定条件：

   • 您需在合理的上下班时段和路线内发生事故。
   • 事故需为非本人主要责任的交通事故。

2. 工伤赔偿项目：

   • 若被认定为工伤，您将有权获得医疗费（据实报销）、停工留薪期工资（按原待遇发放）、护理费（依护理等级确定）、一次性伤残补助金（根据伤残等级计算）等赔偿。

3. 工伤赔偿申请：

   • 您或您的近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

二、交通事故赔偿

1. 责任划分：

   • 根据交警部门出具的事故责任认定书，若对方负全部、主要或同等责任，对方需按责任比例承担赔偿。

2. 赔偿项目：

   • 您可以向肇事方主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。

三、赔偿协调与注意事项

1. 双重赔偿：

   • 在我国，若您上下班途中遭遇非本人主要责任的车祸，可同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿。但部分费用，如医疗费、误工费等实际支出费用，遵循“填平原则”，即若交通事故赔偿已补足该部分，工伤赔偿中不再重复支付。
   • 伤残补助金、伤残津贴等项目，则可双重赔偿。

2. 公司责任：

   • 若公司已为您缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金承担，公司仅负责部分项目，如停工留薪期工资福利、伤残津贴等。
   • 若公司未缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的费用均由公司承担。

3. 赔偿流程与材料：

   • 在申请赔偿过程中，您需要准备相关材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等。
   • 赔偿流程可能涉及多个部门，如交警部门、社会保险行政部门等，您需要按照规定的流程和时间节点进行申请。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：

   • 尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障您的权益。

2. 咨询专业律师：

   • 由于赔偿问题涉及法律和专业知识，建议您咨询专业律师，以获取更详细和准确的法律建议。

3. 保留相关证据：

   • 在事故发生后，务必保留好所有相关证据，如事故现场照片、医疗记录、费用单据等，以便在申请赔偿时提供有力支持。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。