核心结论：如果干完活雇主不给钱，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 尝试友好协商：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的劳动报酬。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作情况和应得的报酬金额。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门投诉。这些部门通常负责监督雇主的用工行为，保护劳动者的合法权益。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资单、合同等，以证明你的诉求是合理的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后雇主仍不履行支付义务，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决后雇主仍不履行支付义务，你可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、工资单、合同、沟通记录等。这些证据将在你维护自己权益时起到关键作用。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你也可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导）。
• 记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为害怕或担心而放弃自己的诉求。