针对您工资拖欠几个月且投诉无果的情况，以下是一些有效的解决途径和建议：

1. 再次确认投诉渠道与方式：

   • 首先，确认您之前投诉的渠道是否正确。通常，劳动监察大队是处理工资拖欠问题的主要部门。您可以再次联系当地劳动监察大队，详细说明情况，并提供相关证据（如工资条、劳动合同、工作记录等），要求他们重新调查并处理。
   • 如果劳动监察大队未能有效解决问题，您可以考虑向上一级劳动保障行政部门（如市或省劳动保障厅）进行投诉或申请行政复议。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将在收到申请后的一段时间内（通常为45日内，但可能因情况复杂而延长）作出裁决。
   • 仲裁申请流程：
     1. 准备仲裁申请书及相关证据材料。
     2. 前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请。
     3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭。
     4. 参加仲裁庭审，陈述事实、提供证据。
     5. 等待仲裁裁决，并执行裁决结果。

3. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程、可能的风险以及您的权益和义务。
   • 诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料以及缴纳诉讼费用等。法院将依法审理案件，并作出判决。

4. 寻求法律援助或社会支持：

   • 如果您经济困难，无法承担律师费用或诉讼费用，您可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 此外，您还可以寻求工会、媒体或社会组织的帮助和支持，通过舆论压力或集体行动来推动问题的解决。

5. 注意事项与建议：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录、投诉记录等。这些证据将对您维护自身权益至关重要。
   • 保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。这可能会对您造成不必要的法律风险或负面影响。
   • 及时了解相关法律法规和政策动态，以便更好地维护自身权益。

最后，工资拖欠问题涉及您的切身利益，务必采取积极有效的措施来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。