结论：上班工作期间自己私自爬到非工作区域的高处摔伤，一般情况下不构成工伤，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含了三个关键要素：工作时间、工作场所、工作原因。只有同时满足这三个条件，才有可能被认定为工伤。
二、对本案的具体分析
工作时间：
- 本案中，摔伤发生在上班工作期间，这一点符合工伤认定的“工作时间”要素。
工作场所：
- 工伤认定中的“工作场所”通常指的是职工从事工作的场所，以及与工作有直接关联的场所。
- 本案中，摔伤发生在“非工作区域的高处”，如果这一区域并非职工正常工作或因工作需要而必须进入的区域，那么可能不符合“工作场所”的要素。
工作原因：
- 工伤认定中的“工作原因”指的是职工受伤与从事的工作有直接关联。
- 本案中，职工是“私自”爬到非工作区域的高处，这一行为并非出于工作需要，而是个人行为，因此可能不符合“工作原因”的要素。
三、特殊情况下的工伤认定
虽然一般情况下私自爬到非工作区域高处摔伤不构成工伤，但也存在一些特殊情况可能被认定为工伤或视同工伤：
如果非工作区域与工作有间接关联：
- 例如，非工作区域是职工为了完成工作任务而必须经过的通道或区域，且该区域存在安全隐患导致职工摔伤，那么可能在一定程度上与工作有关联，但这种情况较为罕见且需要具体证据支持。
如果职工的行为是出于紧急避险或救助他人等目的：
- 如果职工私自爬到高处是为了避免更大的危险或救助他人等正当目的，且该行为与工作有一定的关联性，那么在某些情况下可能被视为工伤或视同工伤。但这种情况同样需要具体证据支持，并且判断标准较为严格。
四、法律建议
收集证据：
- 如果职工或其家属认为摔伤可能与工作有关联，应尽快收集相关证据，如工作记录、现场照片、证人证言等，以支持工伤认定的申请。
申请工伤认定：
- 在收集到足够证据后，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门将根据提交的证据和法律规定进行判断，并作出是否认定为工伤的决定。
寻求法律帮助：
- 如果对工伤认定结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以向专业律师咨询并寻求法律援助。
总结：上班工作期间自己私自爬到非工作区域的高处摔伤，在一般情况下不构成工伤。但具体还需结合实际情况和证据进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。