因公死亡（公亡）的赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：

1. 丧葬补助金
   标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬相关费用。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金
   针对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按月发放。具体标准为：

   • 配偶：工亡职工本人工资的40%；
     
   • 其他亲属（如父母、子女）：每人每月30%；
     
   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
     需注意，抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资总额。例如，若工亡职工月工资为10000元，配偶每月可领取4000元，子女每人每月3000元，但总和不得超过10000元。

3. 一次性工亡补助金
   标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则一次性工亡补助金为1036420元。此金额每年随国家统计局公布的数据调整。

特殊情形说明：

• 若工亡职工存在醉酒、吸毒、故意犯罪或自杀等情形，用人单位不承担赔偿责任。
  
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿项目由用人单位全额承担。
  
• 赔偿申请需在工亡发生后1年内提出，逾期可能丧失权利。

建议：

1. 立即向当地社会保险行政部门申报工伤认定，并准备劳动合同、死亡证明、劳动关系证明等材料。
   
2. 若用人单位未缴纳工伤保险，可要求其出具书面说明并保留证据，必要时通过劳动仲裁或诉讼维权。
   
3. 供养亲属需符合无劳动能力条件（如未满18周岁、达到退休年龄或完全丧失劳动能力），需提供户籍证明、残疾证等材料。
   

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