公职人员因事故死亡，对方赔偿需根据事故性质及责任划分来确定，主要涉及民事赔偿部分，赔偿项目及标准通常依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编等相关法律规定。具体如下：
赔偿项目：
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。此处需注意，公职人员一般按城镇居民标准计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
- 其他合理费用：如办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，也应予以赔偿。
责任划分与赔偿比例：
- 赔偿比例主要根据事故责任划分来确定。如果对方负全部责任，则需承担全部赔偿责任；如果双方都有责任，则按责任比例分担赔偿。
- 在公职人员因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况下，若被认定为工伤，还可享受工伤保险待遇，但这与民事赔偿是两个不同的法律关系，工伤保险待遇与民事赔偿一般可兼得（具体根据地方规定及实际情况确定）。
赔偿程序：
- 双方可协商赔偿事宜，达成赔偿协议。
- 若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，由法院根据事实和法律规定作出判决。
- 在诉讼过程中，需提供相关证据证明事故责任、损失情况等，以便法院准确判决赔偿金额。
建议：在处理此类事故时，建议家属及时收集并保存相关证据，如事故认定书、医疗记录、死亡证明、被扶养人情况证明等，以便在协商或诉讼过程中维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。