公亡补偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规确定，具体补偿项目及标准如下：

1. 丧葬补助金
   标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬相关费用。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金
   以工亡职工生前工资为基数，按比例发放给无劳动能力的亲属：

   • 配偶每月40%；
     
   • 其他亲属每人每月30%；
     
   • 孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。
     抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资，且需满足亲属无劳动能力、无其他收入来源等条件。

3. 一次性工亡补助金
   标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则一次性工亡补助金为1036420元。该金额每年随国家统计局公布的数据调整。

4. 其他补偿

   • 医疗费用：若工亡前产生抢救医疗费，由工伤保险基金或用人单位承担；
     
   • 交通食宿费：亲属处理丧葬事宜的合理支出，按标准报销；
     
   • 辅助器具费：如因工致残需配置辅助器具的，按实际费用补偿。

注意事项：

• 补偿标准存在地区差异，例如一次性工亡补助金全国统一，但丧葬补助金因统筹地区工资水平不同而有所差异；
  
• 用人单位未缴纳工伤保险的，所有补偿由用人单位承担；
  
• 亲属需在规定时限内（通常1年内）申请工伤认定，逾期可能丧失补偿资格。
  

建议：若涉及具体案件，需结合工亡时间、地区政策、用人单位缴费情况等进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询细节。