“公亡”通常指的是因工作原因导致的死亡，其相关的赔偿和认定主要依据的是《工伤保险条例》及相关法律法规。关于公亡的算法或认定，我们可以从以下几个方面来详细解释：

1. 公亡的认定：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的，应认定为工伤死亡，即公亡。
   • 此外，还有一些特殊情形也被视为公亡，如：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。

2. 公亡的赔偿：

   • 公亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 申请与认定流程：

   • 用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

综上所述，公亡的认定和赔偿是一个涉及多个环节和法律规定的过程。如果您或您的家人遇到了相关问题，建议及时咨询我，以便我能提供更具体、更专业的法律帮助。