关于在企业工作13年是否可以在50岁退休的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
对于女性职工：
- 如果是女工人，根据现行规定，一般情况下，女工人的法定退休年龄是50周岁。因此，如果您是女工人，且已经连续工作满13年，那么在达到50周岁时，是可以办理退休手续的。
- 如果是女干部或管理岗位女性，法定退休年龄则可能是55周岁。这种情况下，即使您已经工作13年，也需要等到55周岁才能退休。不过，也存在一些特殊情况或地方政策，可能允许管理岗位女性在50周岁退休，但这需要具体查看当地的政策规定。
对于男性职工：
- 男性的法定退休年龄通常是60周岁。因此，无论您已经工作了多少年，都需要等到60周岁才能办理退休手续。所以，对于男性职工来说，工作13年并不满足在50岁退休的条件。
特殊工种或提前退休情况：
- 如果您从事的是特殊工种（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动等），或者符合其他提前退休的条件（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等），那么可能可以在50周岁或更早的年龄办理退休手续。但这需要满足一定的条件，并经过相关部门的审批。
法律建议：
- 在考虑退休问题时，建议您首先查看自己的劳动合同、公司规章制度以及当地的社保政策，了解具体的退休年龄和条件。
- 如果您对退休年龄或条件有疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，可以及时向当地的社保部门或劳动监察部门咨询或投诉。
- 在办理退休手续前，建议您提前了解退休流程、所需材料以及退休后的待遇等问题，以便做好充分的准备。
可能存在的法律后果：
- 如果您未达到法定退休年龄而提前退休，可能会影响您的养老金待遇和其他社保权益。
- 如果公司违反规定，强制您提前退休或拒绝为您办理退休手续，您可以通过法律途径维护自己的权益。
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