在企业累计工作5年，不是连续的，不可以50岁退休。以下是具体的分析：

一. 法定退休年龄与社保缴费年限的关系

1. 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是退休并领取养老金的基本条件。
2. 法定退休年龄通常是根据国家的规定来确定的，对于女性职工，一般是55岁或50岁（视具体情况而定），但这不是由个人在企业的工作年限来决定的，而是由国家的法律法规来规定的。

二. 工作年限与退休条件

1. 在您的问题中，您提到的是“在企业累计工作5年，不是连续的”，这个工作年限并不符合直接决定退休年龄的条件。
2. 退休年龄和条件主要由国家的法律法规来规定，而不是由个人在某一企业或单位的工作年限来决定。即使您在某一企业累计工作了5年，但这并不是决定您能否在50岁退休的关键因素。

三. 结论

1. 因此，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以及退休年龄和条件的国家法规，您在企业累计工作5年（非连续）并不能使您在50岁退休。
2. 退休年龄和条件是由国家法律法规来规定的，与个人在某一企业或单位的工作年限没有直接关系。

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