中层管理人员在单位利用职权赚钱是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法情形：

   • 如果中层管理人员利用职权进行的赚钱行为是公司授权或认可的，比如代表公司进行商务谈判、签订合同并获取合理报酬，或者根据公司规定享受的股权激励、业绩提成等，这些行为都是合法的，不构成违法。

2. 违法情形：

   • 职务侵占：如果中层管理人员利用职权之便，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 受贿：如果中层管理人员利用职权，为他人谋取利益，并收受他人财物，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
   • 滥用职权：即使中层管理人员没有直接侵占公司财物或收受贿赂，但如果其利用职权进行的赚钱行为严重损害了公司利益，或者违反了公司规章制度、行业规范或法律法规，也可能构成滥用职权，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于中层管理人员而言，应当严格遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职权之便谋取私利。如果需要进行商务活动或签订合同等，应当事先获得公司授权，并确保活动或合同的合法性和合规性。
• 对于公司而言，应当建立健全的内部控制制度，加强对中层管理人员的监督和管理，防止其利用职权进行违法活动。同时，公司也可以考虑为中层管理人员提供合理的薪酬和激励机制，以减少其利用职权谋取私利的动机。

可能后果：

• 如果中层管理人员的行为构成违法，将可能面临刑事处罚、民事赔偿以及行政处罚等后果。刑事处罚包括有期徒刑、罚金等；民事赔偿则需要赔偿公司因此遭受的损失；行政处罚则可能包括罚款、吊销执照等。

举例说明：

• 假设某公司中层管理人员利用职权之便，与供应商勾结，抬高采购价格并从中获取回扣。这种行为就构成了非国家工作人员受贿罪，一旦被发现，将面临法律的严惩。

总结：中层管理人员在单位利用职权赚钱是否违法，取决于其行为的性质、目的和后果。因此，建议中层管理人员在行使职权时务必谨慎行事，确保行为的合法性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。