关于胳膊断裂工伤赔偿的具体金额，无法直接给出确切数字，因为赔偿金额需根据工伤等级、个人工资水平及地区标准综合计算。以下是从不同角度对工伤赔偿问题的详细分析：

一、工伤赔偿的基本构成

工伤赔偿通常包括以下几个部分：

1. 医疗费用：包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据工伤等级，支付一次性伤残补助金。
4. 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、赔偿金额的计算方式

1. 伤残等级评定：

   • 胳膊断裂的工伤等级需根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定。
   • 不同等级对应不同的赔偿标准，等级越高，赔偿金额通常也越高。

2. 个人工资水平：

   • 伤残补助金、停工留薪期工资等均与个人工资水平挂钩。
   • 工资水平越高，赔偿金额也相应越高。

3. 地区标准：

   • 不同地区对于工伤赔偿的标准可能有所不同，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准等。

三、具体赔偿金额的估算（以示例形式说明）

假设某职工因工伤导致胳膊断裂，经鉴定为九级伤残，其月工资为5000元，所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为5万元和3万元（此数据为示例，实际标准需根据当地规定确定）。

1. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残对应的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 计算公式：\(5000元/月 \times 9月 = 45000元\)。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 根据地区标准，假设分别为5万元和3万元。
   • 合计：\(50000元 + 30000元 = 80000元\)。

3. 其他费用（如医疗费用、停工留薪期工资等）：

   • 这些费用需根据实际情况进行计算，无法直接给出具体金额。

因此，该职工可能获得的工伤赔偿总额至少为一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之和，即45000元 + 80000元 = 125000元（不含其他费用）。但请注意，这只是一个示例，实际赔偿金额需根据具体情况进行计算。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级和赔偿标准。
3. 咨询专业律师：虽然我作为律师已经给出了详细的解答，但每个工伤案件的具体情况都有所不同。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿方案。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。