结论：您老公在工地上每天微信汇报工作的情况，对于工资未结的问题是有一定帮助的，但具体是否有用以及有多大作用，还需结合其他证据和具体情况来分析。

分析说明：

1. 微信汇报作为工作记录：

   • 您老公每天通过微信汇报工作，这实际上形成了一种工作记录。这种记录可以证明他确实在工地上工作，并且按照要求进行了工作汇报。
   • 在劳动纠纷中，工作记录是证明劳动关系和工作内容的重要证据之一。因此，这些微信汇报可以作为证明您老公在工地上工作并应获得相应工资的证据。

2. 工资未结的解决途径：

   • 当工资未结时，首先可以尝试与雇主进行协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
   • 同时，也可以准备相关证据（包括微信汇报记录、工作合同、工资条等）向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。

3. 微信汇报的证据效力：

   • 微信汇报作为电子证据，其证据效力取决于其真实性、完整性和关联性。
   • 为了确保微信汇报的证据效力，建议保存好原始的微信聊天记录，并尽可能提供其他辅助证据（如工作合同、同事证言等）来佐证微信汇报的真实性。

4. 其他注意事项：

   • 除了微信汇报外，还应关注是否有其他证据可以证明劳动关系和工资拖欠情况，如工作合同、工资条、考勤记录等。
   • 在处理劳动纠纷时，建议保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和帮助。

行动建议：

• 保存好所有与工作相关的微信聊天记录，包括汇报工作的内容、时间等。
• 收集其他可能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如工作合同、工资条、考勤记录等。
• 尝试与雇主进行协商，要求支付拖欠的工资。
• 如果协商无果，及时向当地的劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
• 在处理过程中，如有需要，随时向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助。