工伤半年后回单位上班，通常需要提交以下材料：

1. 医疗证明文件：

   • 包括医院出具的《诊断证明书》或《出院小结》，这些文件应详细记录你的伤情、治疗过程及康复情况，并明确说明你已具备恢复工作的身体条件。
   • 如果治疗过程中有多次复诊，最好能提供完整的复诊记录，以证明你的康复进展。

2. 工伤认定决定书：

   • 这是由社会保险行政部门出具的，证明你所受伤害属于工伤的正式文件。它是后续享受工伤保险待遇和进行劳动能力鉴定的重要依据。

3. 劳动能力鉴定结论（如已进行）：

   • 如果你在康复过程中进行了劳动能力鉴定，那么鉴定结论也是需要提交的重要材料。它可以帮助单位了解你的劳动能力状况，从而合理安排工作岗位和任务。

4. 停工留薪期确认通知（如适用）：

   • 如果你在工伤期间享受了停工留薪期，那么需要提交停工留薪期确认通知或相关证明，以说明你在此期间内的工资待遇和福利保障情况。

5. 个人身份证明及复工申请：

   • 包括身份证、工作证等个人身份证明文件，以及一份书面的复工申请，说明你的复工意愿和身体状况。

在提交材料时，你还需要注意以下几点：

• 确保材料的真实性和完整性：所有提交的材料都应真实反映你的工伤情况和康复进展，不得有虚假或遗漏。
• 与单位保持沟通：在提交材料前，最好先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对复工材料的具体要求，以便更有针对性地准备。
• 关注后续安排：提交材料后，关注单位的反馈和后续安排，如工作岗位的调整、工作任务的分配等，确保自己能够顺利回归工作岗位。

特殊情况说明：

• 如果你的工伤情况较为复杂，或者存在争议，那么在提交材料前，最好先咨询我，了解具体的法律程序和注意事项。
• 如果在工伤期间你与单位之间发生了劳动争议，如工资待遇、工伤赔偿等问题，那么在复工时也需要与单位进行协商解决，必要时可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。