结论：公务员政审从原单位辞职8个月后是否还要去原单位政审，主要取决于政审的具体类型、目的以及政审工作的实际要求和安排，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
政审类型与目的的影响
- 对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，若已经离职较长时间（如8个月），且政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑通过其他途径（如查阅档案、要求个人提供相关证明材料等）获取信息，而不需要去原单位进行实地政审。
- 对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，政审部门为了获取更全面、准确的信息，即使已经离职8个月，也可能会选择去原单位进行实地调查，以了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等。
政审工作的实际要求和安排
- 政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫，且政审部门认为通过其他途径已经能够获取足够的信息，那么可能会决定不前往原单位审查。
- 另外，如果原单位已经不存在，或者原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门也可能会决定不前往原单位审查。
个人准备与配合
- 无论政审部门是否决定去原单位审查，个人都应积极配合政审工作，如实提供相关信息和材料。
- 离职后，个人应妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件，以备政审之需。如果政审部门要求提供这些文件，个人应及时提供。
法律背景与建议：
- 政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》等，对公务员的录用、考核等环节进行了明确规定，其中包括政审的相关内容。
- 对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。如果个人对政审流程或要求有疑问，可以向相关部门或专业人士咨询。
- 如果在政审过程中遇到任何问题或困难，如政审部门要求提供不合理或无法获取的材料等，个人可以及时向相关部门反映情况，并寻求法律帮助。
总结：公务员政审从原单位辞职8个月后是否还要去原单位政审，是一个综合考量多种因素的问题。个人应积极配合政审工作，如实提供相关信息和材料，并提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。如果有任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。