针对您家中关于老人工资卡保管的问题，这确实是一个涉及家庭责任、法律义务以及老年人权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律层面来看，赡养老人是成年子女的法定义务，这包括经济上的供养、生活上的照料以及精神上的慰藉。在您家的情况中，三个姐姐和一个弟弟都有责任共同承担赡养老人的义务，这不仅仅体现在日常生活的照顾上，也包括对老人财产的合理管理和使用。

关于老人工资卡的保管，法律并未明确规定必须由哪个子女保管，但强调监护人（在此情境下，可理解为负责赡养老人的子女或子女们共同指定的代表）应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。这意味着，工资卡的保管应基于老人的实际需求、子女的诚信度以及管理能力等多方面因素综合考虑。

1. 协商确定保管人：

   • 家庭成员应首先通过协商，根据各自的实际情况（如居住地点、工作时间、经济状况等）和老人的意愿，共同确定一个或几个子女作为工资卡的保管人。
   • 保管人应具备良好的诚信记录和管理能力，能够确保老人的资金安全并合理使用。

2. 明确保管责任：

   • 保管人应负责记录老人的每一笔收支，保留好相关凭据，并定期向其他家庭成员通报老人的财务状况。
   • 保管人不得擅自挪用老人的资金，所有支出都应基于老人的实际需求和利益。

3. 建立监督机制：

   • 家庭成员可以共同建立一个监督机制，如定期召开家庭会议，审查老人的财务记录，确保资金使用的透明度和合理性。
   • 如果发现保管人有不当行为，其他家庭成员有权要求其改正，并在必要时通过法律途径维护老人的权益。

4. 考虑专业机构协助：

   • 如果家庭成员之间难以达成一致，或者担心个人管理能力有限，可以考虑将老人的工资卡交由专业的金融机构或养老服务机构进行管理。
   • 这些机构通常具备更专业的财务管理能力和更严格的监督机制，能够更好地保障老人的资金安全。

5. 尊重老人意愿：

   • 在整个过程中，应充分尊重老人的意愿和选择。如果老人有明确的意愿关于工资卡的保管和使用，家庭成员应尽量满足其要求。

最后，我想强调的是，赡养老人不仅仅是物质上的供养，更是精神上的关怀和陪伴。在处理工资卡保管等具体问题的同时，家庭成员也应关注老人的精神需求，共同营造一个和谐、温馨的家庭氛围。希望这些建议能对您有所帮助。