十级伤残的情况下，工资是否会发放取决于具体情形，但通常会有相应的补助或赔偿来替代或补充工资收入。以下从工伤和人身损害两种情形进行详细分析：

一、工伤情形下的十级伤残

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 示例：如果某职工的月工资为5000元，那么他因十级伤残可获得的一次性伤残补助金为35000元。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 这意味着，在停工留薪期内，职工的工资收入不会因伤残而受到影响。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常在职工与用人单位解除劳动合同时支付。
   • 示例：以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。如果某职工的月工资为5000元，那么他可获得的一次性工伤医疗补助金为5000元，一次性伤残就业补助金为20000元。

二、人身损害情形下的十级伤残

在人身损害（如交通事故、故意伤害等）导致十级伤残的情况下，赔偿项目通常不包括直接的“工资发放”，但会包含误工费等赔偿项目来弥补因伤残导致的收入损失。

1. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，计算至定残日前一天。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或平均收入）
   • 示例：如果某受害人因伤残误工3个月，每月收入为5000元，那么他可获得的误工费为15000元。

2. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残的赔偿系数一般为10%。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 10%
   • 示例：如果某受害人所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，那么他因十级伤残可获得的残疾赔偿金为100000元。

综合建议

1. 明确情形：首先需要明确是工伤还是人身损害情形下的十级伤残，因为这两种情形的赔偿项目和标准有所不同。
2. 了解当地规定：对于工伤情形，需要详细了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定；对于人身损害情形，则需要了解当地关于误工费、残疾赔偿金等赔偿项目的具体规定。
3. 及时申请：在发生伤残后，应及时进行工伤认定或伤残等级鉴定，并按照规定申请相应的补助或赔偿。

如果您在十级伤残的赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。