结论先行：即便你和老板是朋友关系，老板欠你工资也是不合法的，你有权要求老板支付拖欠的工资。下面我从几个角度为你详细分析并给出建议。
一、法律角度
劳动关系与工资支付：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的法定义务，不因双方存在朋友关系而免除。
拖欠工资的法律后果：
- 如果老板拖欠工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令老板支付拖欠的工资。
- 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及可能的经济补偿金。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
二、实际操作角度
与老板沟通：
- 鉴于你和老板是朋友关系，首先可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通时，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、录音等，以备后续需要。
收集证据：
- 如果沟通无果，你需要开始收集证据来证明老板拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。证据越充分，你后续维权成功的可能性就越大。
寻求法律援助：
- 在准备维权的过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助。你可以咨询我，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
三、特殊情况考虑
口头协议与书面合同：
- 如果你们之间只有口头协议而没有书面劳动合同，这可能会给你的维权带来一定的困难。但即便如此，你仍然可以通过其他证据来证明劳动关系的存在和工资拖欠的事实。
老板的经济状况：
- 如果老板确实因为经济困难而暂时无法支付工资，你可以考虑与老板协商分期支付或延期支付等方案。但无论如何，老板都不能长期拖欠你的工资不付。
建议与行动指南：
- 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求。
- 如果沟通无果，开始收集证据来证明老板拖欠工资的事实。
- 考虑寻求法律援助，咨询专业律师（比如我）的意见和帮助。
- 根据具体情况，选择向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼等维权途径。
最后，我想强调的是，无论你和老板之间的关系如何，你的劳动权益都是受到法律保护的。如果老板拖欠你的工资，你有权要求支付，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。