您好，关于工地上工伤证明的开具问题，这实际上涉及到的是工伤认定的流程。首先，需要明确的是，工伤证明并不是由某一方单独开具的，而是需要通过工伤认定的程序，由社会保险行政部门（通常是当地的人力资源和社会保障局）来作出认定决定。

具体来说，工伤认定的流程如下：

1. 申请主体：

   • 职工所在用人单位是承担首要工伤申报义务的主体。他们需要在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表，其中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件等。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定委员会出具的职业病诊断鉴定书）。

3. 认定流程：

   • 社会保险行政部门在收到完整的申请材料后，会进行审查。如果材料不完整，他们会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
   • 申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门会受理工伤认定申请，并在受理之日起60日内（对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内）作出工伤认定的决定。

4. 结果送达：

   • 社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

因此，工地上工伤的“证明”实际上是通过工伤认定程序获得的《认定工伤决定书》，这是由社会保险行政部门根据申请材料和调查情况作出的正式认定决定，具有法律效力。希望这个解答能帮助您更好地理解工伤认定的流程和相关要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。