要开具工伤认定证明，您需要按照以下步骤进行申请：

一、明确申请时限

1. 单位申请：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 个人申请：如果单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、准备申请材料

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表。

2. 劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等。

3. 医疗诊断证明：提供医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

三、选择申请方式

您可以通过以下方式提出工伤认定申请：

1. 网上申请：登录当地社会保险行政部门的官方网站，按照提示填写申请信息并上传相关材料。

2. 现场窗口申请：携带申请材料前往当地社会保险行政部门的工伤认定窗口进行现场申请。

3. 邮寄申请：将申请材料邮寄至当地社会保险行政部门指定的收件地址。

四、等待审核与认定

1. 材料预审：社会保险行政部门将在收到申请材料后15日内进行预审，如材料不完整，将通知您补正材料。

2. 受理决定：材料完整的，社会保险行政部门将在15日内作出受理或不予受理的决定。

3. 调查核实：受理后，社会保险行政部门将进行调查核实，包括询问有关人员、查阅相关资料等。

4. 工伤认定结论：调查核实后，社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定结论，并自作出决定之日起20个工作日内送达工伤认定结论书。

五、后续事项

如您对工伤认定结论不服，可以在收到认定书之日起60日内向当地人民政府申请行政复议，或在6个月内向当地人民法院提起行政诉讼。

另外，工伤认定后，如果职工存在残疾或影响劳动能力的情况，还需要进行劳动能力鉴定。您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料。

总之，开具工伤认定证明需要按照规定的程序进行申请，并准备相关材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社会保险行政部门或专业律师。