您好，关于您提出的“工伤证由谁发”的问题，这实际上涉及到工伤认定的流程和相关部门的职责。首先，需要明确的是，工伤证并非直接由某个部门“发放”，而是基于工伤认定的结果，由社会保险行政部门出具《认定工伤决定书》，该决定书在某种程度上可以视为工伤的“官方证明”。以下是详细的解答：

1. 工伤认定的申请与受理：

   • 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

2. 工伤认定的审核与决定：

   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行材料审核，并在15日内作出受理或不予受理的决定。
   • 受理后，社会保险行政部门会根据需要对提供的证据进行调查核实，并在60日内（对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内）作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

3. 《认定工伤决定书》的作用：

   • 《认定工伤决定书》是社会保险行政部门对职工是否构成工伤的正式认定，它载明了用人单位全称、职工姓名、受伤害部位、事故时间、诊断时间、认定工伤的依据等关键信息。
   • 该决定书是职工享受工伤保险待遇、进行行政复议或行政诉讼的重要依据，可以视为工伤的“官方证明”，在功能上类似于您所说的“工伤证”。

4. 送达与保存：

   • 社会保险行政部门应在作出工伤认定决定之日起20日内，将《认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
   • 工伤认定的有关资料会被保存50年，以备后续查询和参考。

综上所述，虽然没有一个具体的“工伤证”由某个部门直接发放，但社会保险行政部门出具的《认定工伤决定书》在功能和作用上相当于工伤的官方证明。希望这个解答能帮助您更好地理解工伤认定的流程和相关部门的职责。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。