支部委员没有工资并不意味着可以不工作。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 职务性质与责任：

   • 支部委员是党组织中的重要职务，其职责是参与党组织的决策、管理和监督等工作，这些工作对于党组织的正常运转和党员队伍的建设至关重要。
   • 无论是否有工资，支部委员都应当认真履行自己的职责，积极参与党组织的各项工作，为党组织的发展贡献自己的力量。

2. 法律与纪律要求：

   • 从法律和纪律的角度来看，支部委员作为公职人员（在广义上，包括党组织内的职务），应当遵守相关的法律法规和纪律规定。
   • 即使没有工资，支部委员也不能因此免除其应尽的职责和义务。如果支部委员不履行职责或违反纪律规定，可能会受到相应的纪律处分或法律责任。

3. 道德与职业操守：

   • 支部委员作为党员中的佼佼者，应当具备较高的道德品质和职业操守。
   • 无论是否有经济报酬，支部委员都应当以高度的责任感和使命感来对待自己的工作，积极履行职责，为党组织和党员群众服务。

4. 实际工作情况：

   • 在实际工作中，支部委员的工作可能并不直接与经济报酬挂钩，而是更多地体现在对党组织的贡献和对党员群众的服务上。
   • 支部委员的工作可能包括组织党员学习、开展党组织活动、协调党员关系等，这些工作对于党组织的凝聚力和战斗力具有重要影响。

建议与后果：

• 如果支部委员因为无工资而不工作，不仅违反了其应尽的职责和义务，也可能对党组织的正常运转和党员队伍的建设造成负面影响。
• 长期不履行职责的支部委员可能会面临纪律处分，甚至被撤销职务。同时，这种行为也会损害支部委员在党员群众中的形象和威信。

总结与提醒：

• 支部委员的职务是光荣的，也是责任重大的。无论是否有工资，支部委员都应当认真履行自己的职责，积极参与党组织的各项工作。
• 如果您是支部委员或面临类似情况，有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。