针对您提出的“如果老板让你出去干活，到了让走却不给路费怎么办”这一问题，这确实是一个涉及员工权益和职场规则的重要话题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，员工因工作需要外出所产生的合理交通费用，通常应由公司承担。这是基于劳动法的基本原则，即员工在为公司提供劳动的过程中所产生的必要费用，公司有义务进行报销。
针对您遇到的具体情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与老板或公司财务部门进行沟通，明确表达您因工作外出所产生的交通费用需要报销的诉求。
- 在沟通时，您可以提供相关的票据或记录作为证明，如打车发票、公共交通票据等，以支持您的报销请求。
了解公司政策：
- 如果公司有明确的报销政策或流程，您应仔细了解并按照要求提交报销申请。
- 如果公司没有明确的政策，您可以询问老板或人力资源部门关于报销的具体规定和流程。
保留证据：
- 在与老板沟通或提交报销申请的过程中，您应保留好所有相关的证据，如沟通记录、报销申请单、票据等。
- 这些证据将在后续可能出现的争议中起到关键作用。
寻求法律援助：
- 如果公司拒绝报销您的交通费用，并且您认为这是不合理的，您可以考虑寻求法律援助。
- 您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权益和可能的维权途径。
考虑离职或投诉：
- 如果公司长期存在不报销员工合理交通费用的情况，并且您认为这影响了您的工作积极性和满意度，您可以考虑离职或向相关部门投诉。
- 在离职前，您应确保已经尽力维护了自己的权益，并保留好所有相关的证据。
最后，我想强调的是，作为员工，您有权要求公司报销因工作产生的合理交通费用。如果公司拒绝报销或存在其他不合理的行为，您应积极维护自己的权益，并寻求必要的法律援助。同时，我也建议您在未来的工作中，提前了解并明确公司的报销政策和流程，以避免类似问题的再次发生。