行政争议一般不能通过仲裁方式解决。以下从多个角度为你详细分析：

法律明确规定

根据《中华人民共和国仲裁法》第三条的规定，下列纠纷不能仲裁：

1. 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
2. 依法应当由行政机关处理的行政争议。

这一条款明确排除了行政争议通过仲裁解决的可能性，为行政争议的处理方式提供了明确的法律依据。

行政争议与仲裁的基本性质不匹配

1. 行政争议的性质：行政争议，亦称行政纠纷，是指国家行政机关与企事业单位、社会团体及公民之间，在行政管理过程中因权利义务关系而产生的争议。这类争议的核心特征是涉及公权力的行使，双方主体地位不平等。行政机关作为行使行政管理职权的主体，其行政行为具有单方意志性和强制性。
2. 仲裁的适用范围：仲裁是一种由双方当事人自愿选择，将争议提交给中立的第三者进行裁决的争议解决方式。它主要适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷及其他财产权益纠纷。仲裁要求双方当事人法律地位平等，且争议事项属于可仲裁的范围。

由于行政争议的双方地位不平等，且涉及行政权力的行使，因此它不符合仲裁法对于“平等主体”的要求。仲裁机构作为民间机构，无权对行政机关的行政行为进行审查或裁决。

行政争议的解决途径

针对行政争议的特殊性，我国法律规定了相应的解决途径：

1. 行政复议：当公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，可以依法向特定行政机关提出申请，由受理该申请的行政机关对原具体行政行为进行审查并作出行政复议决定。行政复议是一种行政系统内部的自我纠错机制，具有高效、便捷的特点。
2. 行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，或者当事人直接选择诉讼途径，可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院将依法对行政行为进行审理和裁判，保障当事人的合法权益。行政诉讼是司法监督行政的重要方式，具有权威性和终局性。

特定领域的例外情况说明

虽然一般情况下行政争议不能仲裁，但在某些特定领域或情况下，如劳动争议中的部分与劳动行政管理相关的争议，可能适用仲裁。然而，这些例外情况并不改变行政争议一般不能仲裁的基本原则。在处理具体案件时，应仔细分析争议的性质和法律规定，以确定适用的解决途径。

总结与建议： 行政争议由于其特殊的性质和法律规定，不能通过仲裁方式解决。对于行政争议的处理，应当遵循法律规定的行政复议和行政诉讼等法定途径，以确保公权力的合法行使和公民权益的有效保护。如果你面临行政争议问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。