您好，关于您提出的“签了社保协议个人需要承担什么责任”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，社会保险是国家强制实行的社会保障制度，它既是用人单位和职工的合法权利，也是应尽的义务。当您与用人单位签订社保协议时，实际上是在确认双方将按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
个人在社保协议中的责任主要包括以下几点：
缴纳个人部分的社会保险费：
- 根据国家规定，社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。您作为职工，需要承担个人部分的社会保险费，这部分费用通常会从您的工资中扣除。
- 缴纳社会保险费是您的法定义务，不得无故拒绝或拖欠。
遵守社保协议的规定：
- 社保协议是您与用人单位之间关于社会保险缴纳的约定，您需要遵守协议中的各项规定，如缴纳时间、缴纳方式等。
- 如果协议中有特别约定，如您需要提供某些材料或信息以配合社保缴纳工作，您也需要按照约定履行。
不得骗取或违规使用社保基金：
- 社会保险基金是用于保障职工基本生活和社会福利的专项资金，您不得通过任何手段骗取或违规使用社保基金。
- 如果您发现有人骗取或违规使用社保基金，应及时向社会保险经办机构或相关部门举报。
如果个人违反社保协议或相关法律法规，可能会承担以下责任：
- 法律责任：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，如果您未按时足额缴纳社会保险费或存在其他违规行为，可能会面临罚款、补缴社会保险费及滞纳金等法律责任。
- 信用影响：违规行为可能会影响您的个人信用记录，对您未来的贷款、就业等产生不利影响。
- 社保待遇受影响：如果您未按时缴纳社会保险费，可能会影响您享受社会保险待遇的资格和水平。
此外，还需要注意的是：
- 社保协议是您与用人单位之间的约定，但社会保险制度本身是由国家法律规定的，具有强制性。因此，即使您与用人单位在协议中有特别约定，也不能违反国家法律法规的规定。
- 如果您对社保协议或相关法律法规有疑问或不解之处，建议及时咨询用人单位的人力资源部门或当地的社会保险经办机构，以获取准确的信息和指导。
总之，签订社保协议后，您需要承担缴纳个人部分社会保险费、遵守社保协议规定以及不得骗取或违规使用社保基金等责任。同时，也需要了解违反协议或相关法律法规可能承担的责任和后果。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。