在撰写关于确认与分公司存在劳动关系的劳动仲裁申请书时，你需要确保内容清晰、详细，并且包含所有必要的法律要素。以下是一个针对你情况的详细撰写指南及示例：

一、文书结构

1. 标题

   • 居中写明“确认劳动关系劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息

   • 姓名、性别、身份证号、联系方式、住址。
   • 示例：申请人：XXX，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX，住址XX省XX市XX区XX路XX号。

3. 被申请人信息

   • 分公司全称、统一社会信用代码（如有）、地址、法定代表人（或负责人）姓名及职务。
   • 示例：被申请人：XXX公司XX分公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXX，地址XX市XX区XX大厦XX层，负责人XXX。

4. 仲裁请求

   • 明确表述诉求，例如：“请求依法确认申请人与被申请人在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系。”

5. 事实与理由

   • 事实部分：简述你在总公司的上班情况，但与分公司签订劳动合同的具体事实，包括入职时间、岗位、工作内容、工资支付方式等关键信息。
     • 示例：申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处（虽在总公司上班，但与分公司签订劳动合同），担任XX岗位，负责XX工作。双方签订了劳动合同，但未明确约定工作地点为总公司。工资由分公司通过银行转账方式按月支付。
   • 理由部分：引用《劳动合同法》及相关规定，说明尽管你在总公司上班，但与分公司签订了劳动合同，且分公司实际履行了用人单位的义务（如支付工资、进行管理等），因此双方符合劳动关系的特征。

6. 证据清单

   • 列出证明你与分公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录、工作邮件、同事证言等。
   • 示例：
     1. 劳动合同复印件；
     2. 银行工资流水记录（显示分公司支付工资）；
     3. 工作证及名片；
     4. 考勤记录（如有）；
     5. 工作邮件往来截图；
     6. 同事XXX的证人证言（附联系方式）。

7. 结尾与签名

   • 写明提交日期，申请人亲笔签名并按手印。
   • 若有委托代理人，需附授权委托书及代理人身份证明。

二、示例模板

# 确认劳动关系劳动仲裁申请书

**申请人**：XXX，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX，住址XX省XX市XX区XX路XX号。

**被申请人**：XXX公司XX分公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXX，地址XX市XX区XX大厦XX层，负责人XXX。

## 仲裁请求
请求依法确认申请人与被申请人在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系。

## 事实与理由
申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处（虽在总公司上班，但与分公司签订劳动合同），担任XX岗位，负责XX工作。双方签订了劳动合同，但未明确约定工作地点为总公司。工作期间，申请人接受被申请人的管理，并按照被申请人的要求完成工作任务。工资由分公司通过银行转账方式按月支付。

根据《劳动合同法》及相关规定，尽管申请人在总公司上班，但与分公司签订了劳动合同，且分公司实际履行了用人单位的义务（如支付工资、进行管理等），因此双方符合劳动关系的特征。现提供以下证据予以证明：

1. 劳动合同复印件；
2. 银行工资流水记录（显示分公司支付工资）；
3. 工作证及名片；
4. 考勤记录（如有）；
5. 工作邮件往来截图；
6. 同事XXX的证人证言（附联系方式）。

此致
XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：XXX（签名）
日期：XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 时效问题：劳动争议仲裁时效为1年（从知道或应当知道权利被侵害之日起计算），请确保在时效内申请。
2. 管辖机构：向分公司所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交申请。
3. 证据充分性：确保提供的证据能够充分证明你与分公司之间存在劳动关系。
4. 格式规范：使用A4纸打印，一式三份（仲裁委员会一份，双方各一份）。

希望以上内容能够帮助你撰写出清晰、详细、有深度的劳动仲裁申请书。如果仍有疑问，建议咨询专业律师或当地法律援助中心。