在仲裁请求书中明确你和公司存在劳动关系，可以按照以下结构和要点来撰写：

一、标题与基本信息

1. 标题：居中写明“存在劳动关系确认申请书”或“劳动争议仲裁申请书”。
2. 申请人信息：包括你的姓名、性别、身份证号、联系方式、住址。
3. 被申请人信息：用人单位的全称、法定代表人姓名、职务、地址、联系电话。

二、请求事项

明确表述你的诉求，例如：“请求确认申请人与被申请人在××年×月×日至××年×月×日期间存在劳动关系。”这里的时间段需要根据你的实际情况来填写，确保准确无误。

三、事实与理由

这是申请书的核心部分，需要详细阐述你和公司之间存在劳动关系的事实和理由。可以从以下几个方面入手：

1. 入职经过：说明你的入职时间、岗位、工作内容等。如果有招聘记录、入职通知书等证据，可以一并附上。
2. 劳动事实：列举你在公司工作期间的具体事实，如工资支付凭证（银行流水、工资条等）、考勤记录（打卡记录、签到表等）、工作证、工作服、同事证言等。这些证据能够直接证明你和公司之间存在劳动关系。
3. 管理关系：说明你接受公司的劳动管理，从事公司安排的有报酬的劳动。例如，你遵守公司的规章制度，按照公司的要求完成工作任务，并获得相应的报酬。
4. 业务组成部分：阐述你提供的劳动是公司业务的组成部分。这可以通过你的工作职责、工作内容以及与公司业务的关联性来证明。

四、法律依据

在事实与理由部分之后，可以引用相关的法律条款来支持你的诉求。例如：

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”
• 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”

五、证据清单

在申请书的最后部分，需要附上你提交的证据清单，包括证据名称、来源及证明目的。例如：

1. 银行工资流水（证明工资发放情况）；
2. 考勤记录截图（证明出勤情况）；
3. 工作证复印件（证明员工身份）；
4. 同事书面证言（证明劳动关系存在）；
5. 其他相关证据（如工作邮件、聊天记录等）。

六、结尾与落款

在申请书的结尾部分，需要写明“此致 ××劳动争议仲裁委员会”或相关机构名称，并由你本人签名、注明日期。

示例模板：

存在劳动关系确认申请书

申请人：XXX，男/女，身份证号×××，住址×××，联系电话×××。

被申请人：××公司，住所地×××，法定代表人XXX，职务总经理，联系电话×××。

请求事项：
请求确认申请人与被申请人在××年×月×日至××年×月×日期间存在劳动关系。

事实与理由：
申请人于××年×月×日通过社会招聘进入被申请人处工作，担任××岗位一职，主要负责××工作内容。双方未签订书面劳动合同，但口头约定月工资××元，通过银行转账发放（账户尾号×××）。工作期间，申请人持有公司工作证（编号×××），每日通过××方式打卡考勤，并参与公司相关项目会议。申请人接受被申请人的劳动管理，从事被申请人安排的有报酬的劳动，且提供的劳动是被申请人业务的组成部分。现因办理相关手续需要，特申请确认上述期间劳动关系。

证据材料：
1. 银行工资流水（××年×月至××年×月）；
2. 考勤记录截图（打印件）；
3. 工作证复印件；
4. 同事书面证言；
5. 其他相关证据。

法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条，申请人与被申请人符合劳动关系成立的实质要件。

此致
××市劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX（手写签名）
日期：××××年××月××日

在撰写仲裁请求书时，务必确保事实清晰、证据充分、法律适用准确。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。