结论前置：企业破产终结后发现新资产，职工债权原则上仍可参与分配，且职工债权一般不受普通诉讼时效限制。以下为详细分析：

企业破产终结后发现新资产，职工债权如何处理

1. 法律适用依据 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十三条规定，自破产程序依照本法第四十三条第四款或者第一百二十条的规定终结之日起二年内，有下列情形之一的，债权人可以请求人民法院按照破产财产分配方案进行追加分配：
   • 发现有依照本法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十六条规定应当追回的财产的；
   • 发现破产人有应当供分配的其他财产的。

企业破产终结后发现新资产属于上述“发现破产人有应当供分配的其他财产”的情形，此时债权人可以请求人民法院按照破产财产分配方案进行追加分配。职工债权作为破产债权的一种，自然也包含在内。

1. 具体处理流程
   • 债权人申请：职工或其他债权人发现新资产后，应及时向人民法院提出追加分配的申请，并提供相关证据证明新资产的存在以及其属于可供分配的破产财产。
   • 法院审查与裁定：人民法院会对申请进行审查，核实新资产的情况以及是否符合追加分配的条件。如果符合条件，法院会作出裁定，启动追加分配程序。
   • 管理人执行分配：在法院裁定追加分配后，原破产程序中的管理人通常会继续履行职责，负责对新资产进行清理、变现，并按照破产财产分配方案向债权人进行分配。职工债权将按照其在原破产程序中的清偿顺序和比例参与分配。

职工债权是否受时效限制

1. 不受普通诉讼时效限制 职工债权是基于劳动关系产生的特殊债权，与普通民事债权有所不同。普通民事债权通常适用诉讼时效制度，即债权人在一定期限内不行使权利，其权利将不再受法律保护。然而，职工债权主要涉及劳动者的基本生存权益，为了保障劳动者的合法权益，法律对其给予了特殊保护，一般不受普通诉讼时效的限制。

2. 破产程序中的特殊规定 在企业破产程序中，虽然职工债权不受普通诉讼时效限制，但会受到破产程序相关期限的约束。例如，在破产清算程序中，债权人需要在法院确定的债权申报期限内申报债权，否则可能无法参与破产财产的分配。不过，对于企业破产终结后发现新资产的情况，如前面所述，在破产程序终结之日起二年内，职工债权仍有机会通过追加分配程序得到清偿，这也可以看作是对职工债权在破产程序中的一种特殊保护期限规定。

如果企业破产终结后发现新资产，职工应积极关注并按照法定程序主张自己的债权。若你在职工债权处理过程中遇到任何疑问，欢迎随时向我咨询。