结论：误工费的计算通常包含周六日，医院开具的7天假条中的每一天，包括周六日，都可能被计入误工费的时间范围内，但具体还需结合实际情况和相关证据来确定。

详细分析：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。这种损失应当由侵权人进行赔偿。

2. 误工时间的确定：

   • 误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。在这个案例中，医院已经开具了7天的假条，这7天就是受害人因治疗而无法工作的时间。
   • 关键点：这7天中，无论是否包含周六日，只要是因为治疗而无法工作，都应当计入误工时间。因为误工费的计算是基于实际无法工作的时间，而不是基于工作日或休息日的划分。

3. 误工费的计算方式：

   • 误工费的计算公式通常为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
   • 每日收入的计算：如果受害人有固定收入，则按照实际减少的收入计算；如果无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 举例：假设受害人的每日收入为300元，医院开具的假条为7天，那么误工费就是300元/天 × 7天 = 2100元。这2100元中，无论是否包含周六日，都是受害人因无法工作而损失的收入。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果受害人在周六日也有工作（如兼职、加班等），并且因治疗而无法进行这些工作，那么这部分损失也应当计入误工费中。
   • 如果受害人的工作性质特殊，如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，那么误工时间的计算可能需要更加复杂，需要结合具体情况和相关证据来确定。

建议与行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先收集好所有相关的证据，如医院的假条、收入证明、工作记录等。
• 然后，您可以根据这些证据和上述的计算方式，初步估算出误工费的金额。
• 最后，如果您需要进一步的法律帮助或确认，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和当地的法律法规，为您提供更加详细和准确的法律建议。