误工费赔偿包含周六日的，其依据主要在于误工费的计算原则，即根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 误工费的计算原则：

   • 误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算原则是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。这意味着，只要受害人因伤害而无法工作，无论这些天是工作日还是休息日（如周六日），都应计入误工时间，并据此计算误工费。

2. 误工时间的确定：

   • 误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。在这个过程中，无论误工时间是否跨越了周六日，都应被全额计入。

3. 收入状况的考虑：

   • 误工费的计算还考虑了受害人的收入状况。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这一原则同样适用于周六日的误工费计算。

4. 法律依据：

   • 虽然具体的法律条文可能并未直接提及“周六日是否应计入误工时间”，但根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于误工费的规定，可以推断出误工时间的计算应包括所有因伤害而无法工作的天数，无论这些天是工作日还是休息日。

举例说明： 假设一位受害人因交通事故受伤，需要休息两周（包括两个周六日）才能恢复工作。在这两周内，他无法从事任何工作，因此产生了误工费。根据误工费的计算原则，这两周（包括周六日）都应被计入误工时间，并据此计算误工费。

总结与建议：

• 误工费赔偿确实包含周六日，因为误工时间的计算是基于受害人因伤害而无法工作的实际天数，不受工作日或休息日的限制。
• 如果您或您身边的人遇到了涉及误工费赔偿的问题，建议详细记录误工时间，并保留好相关证据（如医疗机构出具的证明、收入证明等），以便在需要时维护自己的合法权益。

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