可以同时向乡镇与企业发送提醒函，但需根据具体场景和目的选择发送方式，并确保内容合法合规。以下从不同角度展开说明：

1. 法律性质与程序要求
   提醒函本质属于非强制性的法律文书，通常用于提示、告知或预警，不直接产生法律约束力。因此，法律未禁止向多个主体同时发送提醒函，但需注意：

   • 若提醒函涉及行政监管（如乡镇政府履行属地管理职责），需符合《行政处罚法》《政府信息公开条例》等程序要求，避免越权干预企业自主经营；
     
   • 若提醒函基于民事合同关系（如企业与乡镇合作项目），需确保内容不超出合同约定范围，否则可能构成违约或侵权。

2. 发送目的与内容设计

   • 协同治理场景：若乡镇与企业需共同落实某项政策（如环保、安全生产），可同时发送提醒函，明确双方责任分工（如乡镇负责监督、企业负责整改），但需避免将行政责任转嫁企业；
     
   • 风险预警场景：若发现企业行为可能影响乡镇公共利益（如污染排放），可向企业发送整改提醒，同时抄送乡镇政府以便协同监管，但需注明“仅供参考”以规避法律风险；
     
   • 争议解决场景：若企业与乡镇存在纠纷（如土地使用），同时发送提醒函可能被视为施压，建议优先通过协商、调解或诉讼解决，避免激化矛盾。

3. 形式与送达要求

   • 需根据接收方性质选择送达方式：
     
     • 对乡镇政府：建议通过正式公文渠道（如加盖公章的函件、政务系统）发送，确保程序合法性；
       
     • 对企业：可通过邮件、快递或当面送达，保留签收记录作为证据；
       
   • 若提醒函涉及重要权利义务（如要求企业停产整改），建议明确法律依据、整改期限及后果，避免因内容模糊被认定为无效。

建议：发送前可结合具体场景咨询律师，确保提醒函内容合法、目的正当、程序合规。若有进一步疑问，可直接向我提问。