同一个单位在符合法定情形和程序的前提下，是可以同时向企业发出两份责令改正通知书的。以下是对这一问题的详细分析：

一、责令改正通知书的性质与目的

责令改正通知书是行政机关在发现企业存在违法行为或不符合法定要求时，依法要求企业限期改正的一种行政措施。其目的在于促使企业及时纠正违法行为，恢复合法状态，以维护市场秩序和公共利益。

二、同时发出两份责令改正通知书的可能性

1. 针对不同违法行为：

   • 如果企业在同一时期内存在多个不同的违法行为，且这些违法行为分别违反了不同的法律法规或规章，那么行政机关有权针对每个违法行为分别发出责令改正通知书。
   • 例如，企业可能同时存在未按规定缴纳社会保险费和未按规定提供劳动保护条件两种违法行为，劳动行政部门可以分别就这两个问题发出责令改正通知书。

2. 针对同一违法行为的多个方面：

   • 即使企业只存在一个违法行为，但该违法行为可能涉及多个方面或环节，行政机关也可以根据需要分别就这些方面或环节发出责令改正通知书。
   • 例如，企业在安全生产方面存在多项隐患，行政机关可以分别就设备安全、操作规范、应急预案等方面发出责令改正通知书。

3. 不同行政机关的职权：

   • 如果企业的违法行为涉及多个行政机关的职权范围，如既涉及劳动保障又涉及环境保护，那么不同的行政机关可以分别就各自职权范围内的问题发出责令改正通知书。

三、发出责令改正通知书的程序要求

无论行政机关是同时发出还是分时发出责令改正通知书，都必须遵循法定的程序要求，包括：

• 调查取证：行政机关在发出责令改正通知书前，必须进行充分的调查取证，确保企业的违法行为事实清楚、证据确凿。
• 告知权利：行政机关在发出责令改正通知书时，应当告知企业享有的陈述、申辩等权利，并听取企业的意见。
• 限期改正：责令改正通知书应当明确企业改正违法行为的期限和要求，确保企业能够及时、有效地进行改正。

四、企业的应对与法律责任

企业在收到责令改正通知书后，应当认真对待，及时按照通知书的要求进行改正。如果企业未在规定期限内改正违法行为，行政机关有权依法采取进一步的行政处罚措施，如罚款、吊销许可证等。

建议：如果您作为企业负责人或相关人员，收到了行政机关发出的责令改正通知书，请务必认真阅读通知书的内容，了解具体的违法行为和改正要求。如有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。