工伤认定申请被受理后又要求重新填写工伤认定申请表时，时间计算需分情况处理，具体如下：

1. 若因材料不完整或形式瑕疵被退回补正
   根据《工伤保险条例》第十八条及《工伤认定办法》第八条规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，若材料不完整（如缺少劳动关系证明、医疗诊断证明等），会出具《补正材料通知书》，要求申请人15日内补正。此期间不计入工伤认定时限，即从收到完整材料之日起重新计算60日认定期限。例如：您于1月1日提交申请，1月10日被通知补正材料，1月15日补交完成，则认定期限从1月15日起算，最晚3月15日前需作出结论。

2. 若因实质内容错误需重新申请
   若原申请表存在关键信息错误（如受伤时间、地点、事故性质等与事实不符），且无法通过补正材料修正，社会保险行政部门可能要求您撤回原申请并重新提交。此时原申请流程终止，新申请的60日认定期限从重新提交之日起计算。例如：您于1月1日提交错误申请，1月20日撤回并重新提交，则新认定期限从1月20日起算。

3. 行政程序瑕疵导致的重新受理
   若因社会保险行政部门自身程序错误（如未依法出具受理通知书、超期未处理等）要求您重新填写申请表，您有权要求行政部门说明理由，并可主张原申请流程继续有效。若行政部门坚持重新受理，您可向上级部门申诉或通过行政复议、诉讼途径维护权益，此时时间计算需以复议/诉讼结果为准。

关键提醒：

• 无论何种情况，务必保留好社会保险行政部门出具的《受理通知书》《补正材料通知书》等书面文件，作为计算时限的依据。
  
• 若行政部门超期未作出认定结论，您可依据《工伤保险条例》第二十条申请行政复议或提起行政诉讼，要求其履行法定职责。
  

如有具体材料或时间节点需要进一步分析，可直接向我提供细节，我会为您详细计算时限并规划后续步骤。