工伤终止后重新申请认定，并不意味着重新计算认定时间。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工伤认定的时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 重新申请认定的情形：

   • 工伤认定并非一劳永逸，如果工伤职工的伤情发生变化，或者原工伤认定决定被依法撤销、变更，那么可能需要重新进行工伤认定。
   • 但重新申请认定，并不意味着要重新计算上述的30日或1年的申请时间限制。重新申请认定是基于新的情况或事实，而不是对原认定时间的重置。

3. 重新申请认定的流程：

   • 如果需要重新申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、用人单位应准备相关材料，如医疗证明、工伤事故报告等，向社会保险行政部门提出申请。
   • 社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况，进行调查核实，并作出新的工伤认定决定。

4. 注意事项：

   • 工伤职工或其近亲属在申请重新认定时，应确保提交的材料真实、完整、有效，以便社会保险行政部门能够准确判断工伤情况。
   • 如果对重新认定决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结来说，工伤终止后重新申请认定，并不重新计算认定时间。重新申请认定是基于新的情况或事实，需要按照规定的流程向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。