关于您提出的“工伤认定申请终止后还能再次申请吗”的问题，这需要根据具体情况来详细分析。

首先，我们需要明确的是，如果工伤已经被认定，并且因同一原因或同一部位的伤情再次提出工伤认定申请，通常情况下，相关部门是不会再次受理的。这是因为工伤认定是一个具有法律效力的过程，一旦认定完成，就意味着该工伤事件已经得到了法律上的确认和处理。例如，从业人员因病情变化被多次诊断、鉴定为同一职业病的，应以首次被诊断、鉴定之日作为工伤认定申请期限的起算时点，该职业病已被认定为工伤后，再次提出工伤认定申请的，相关部门将不再受理。同样，对于原在军队服役，因战、因公负伤致残到用人单位后旧伤复发被认定为视同工伤的，与用人单位解除或终止劳动人事关系后，因同一部位旧伤复发再次提出工伤认定申请的，相关部门也不会受理。

然而，如果工伤职工在工伤认定后，出现了新的伤情或者伤情发生了变化，且这种变化与之前的工伤有直接关联，但并未在之前的工伤认定中得到充分考虑或处理，那么在这种情况下，工伤职工是有权再次提出相关申请的。不过，这通常不是直接申请工伤认定，而是可能涉及到劳动能力复查鉴定等程序。根据《工伤保险条例》的相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

另外，如果工伤职工在工伤认定后，因工伤复发需要治疗，那么根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受相应的工伤待遇，包括停工留薪期待遇、医疗费用报销等。这种情况下，虽然不需要再次申请工伤认定，但需要由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认是否属于工伤复发。

综上所述，工伤认定申请终止后是否能再次申请，取决于具体情况。如果是因为同一原因或同一部位的伤情再次提出申请，通常不会受理；但如果出现了新的伤情或伤情变化，且与之前的工伤有直接关联，那么可能涉及到其他相关程序或申请。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定和工伤复发的相关问题。