在违法公司上班所得的钱，一般情况下不需要退还，但存在特定情形时可能需要退还或面临法律风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况下不需要退还
从劳动法的角度来看，劳动者与用人单位之间建立的是劳动关系，劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬，这是双方基于劳动合同约定而产生的权利义务关系。即使公司存在违法行为，如未依法缴纳社保、未支付加班费等，这并不影响劳动者已经提供劳动并应获得相应报酬的事实。因此，在一般情况下，劳动者在违法公司上班所得的钱是不需要退还的。
二、特定情形下可能需要退还或面临法律风险
所得收入属于违法所得
- 如果劳动者在公司的工作内容本身就涉及违法活动，如销售假冒伪劣产品、参与诈骗等，那么劳动者因此获得的收入可能被视为违法所得。
- 在这种情况下，根据相关法律法规，违法所得应当被没收或追缴，劳动者可能需要退还这部分收入。
劳动者与公司存在共同违法行为
- 如果劳动者与公司存在共同违法行为，如共同侵占公司财产、共同进行商业贿赂等，那么劳动者不仅可能面临退还收入的风险，还可能承担相应的法律责任。
- 在这种情况下，劳动者的行为已经超出了正常劳动关系的范畴，进入了违法犯罪的领域。
劳动者明知公司违法仍参与并获利
- 如果劳动者明知公司存在违法行为，如非法集资、传销等，但仍选择参与并从中获利，那么劳动者也可能面临法律风险。
- 虽然这种情况下劳动者不一定需要直接退还收入，但可能会因参与违法活动而受到行政处罚或刑事处罚。
三、法律建议
- 保留证据：如果你在公司工作期间获得了收入，建议保留好相关的工资条、银行转账记录等证据，以证明你的收入来源和金额。
- 了解公司情况：在入职前或工作期间，尽量了解公司的经营状况和合法性，避免陷入违法活动的风险中。
- 及时咨询：如果你发现自己所在的公司存在违法行为，或者你对自己的收入是否合法存在疑问，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
总结来说，在违法公司上班所得的钱，在一般情况下是不需要退还的。但如果所得收入属于违法所得、劳动者与公司存在共同违法行为或劳动者明知公司违法仍参与并获利，那么劳动者可能需要退还收入或面临法律风险。因此，建议你在工作过程中保持警惕，及时了解公司情况，并在必要时寻求法律帮助。