工厂在厕所里安装监控器是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 侵犯隐私权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。厕所作为员工私密空间，工厂在此安装监控器，无疑是对员工隐私权的侵犯。

2. 违反劳动法规：

   • 工厂作为用人单位，应当尊重和保护员工的合法权益，包括隐私权。在厕所等私密场所安装监控器，违反了劳动法规中关于保护员工隐私权的规定，员工有权要求工厂停止侵权行为，并可能因此要求赔偿。

实际影响角度

1. 影响员工心理：

   • 工厂在厕所安装监控器，会让员工感到被监视和侵犯，从而产生心理压力和不适感。这种心理影响可能进一步影响员工的工作积极性和效率，甚至导致员工离职。

2. 破坏工厂形象：

   • 工厂作为用人单位，应当树立良好的企业形象。在厕所安装监控器这种行为，很容易让员工和外界对工厂产生负面印象，认为工厂不尊重员工隐私，从而影响工厂的声誉和形象。

应对建议

1. 与工厂沟通：

   • 如果员工发现工厂在厕所安装了监控器，首先可以尝试与工厂管理层进行沟通，表达对此行为的不满和担忧，要求工厂立即停止侵权行为并拆除监控器。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果工厂拒绝停止侵权行为或拆除监控器，员工可以向当地劳动监察部门或相关部门进行投诉，寻求法律援助和保护。

3. 寻求法律途径解决：

   • 在必要时，员工还可以通过法律途径来维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼，要求工厂承担侵权责任并赔偿损失。

综上所述，工厂在厕所里安装监控器是违法的，不仅侵犯了员工的隐私权，还可能对员工心理和工厂形象产生负面影响。如果遇到这种情况，员工应当积极采取措施来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。