公司在厕所门口装监控的行为是违法的，这主要侵犯了员工的隐私权。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 侵犯隐私权的角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。厕所作为员工日常使用的私密空间，其门口安装监控无疑是对员工隐私的侵犯。员工在厕所内的行为属于不愿为他人知晓的私密活动，公司无权进行监控。

2. 违反治安管理处罚法的角度：

   • 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条明确规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为将受到法律制裁。虽然公司可能并非直接“偷窥”员工，但在厕所门口安装监控的行为，实质上构成了对员工隐私的潜在威胁和侵犯，若被认定为类似行为，公司可能面临拘留或罚款等行政处罚。

针对公司这一违法行为，员工可以采取以下措施来维护自身权益：

• 要求公司拆除监控： 员工应首先与公司管理层进行沟通，明确指出公司行为的违法性，并要求立即拆除监控设备。这是最直接且有效的解决方式，可以迅速消除对员工隐私的侵犯。

• 向劳动监察部门投诉： 若与公司沟通无果，员工可以向当地劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门有责任对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，并会对公司的侵权行为进行调查和处理。

• 提起民事诉讼： 员工还可以选择向人民法院提起民事诉讼，以公司侵犯其隐私权为由，要求公司承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等民事责任。这是员工通过法律途径维护自身权益的重要方式。

• 向公安机关报案： 鉴于公司的行为可能构成违反治安管理处罚法的行为，员工也有权向公安机关报案。公安机关将依法对公司的违法行为进行查处，为员工提供法律保护。

综上所述，公司在厕所门口装监控的行为严重侵犯了员工的隐私权，员工应积极采取措施维护自身权益。若您遇到类似问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我将为您提供专业的法律帮助。