若对方以没发工资为由拖欠抚养费，你可以通过协商、申请强制执行或提起诉讼等方式来维护自身权益。以下是具体分析：

1. 尝试协商解决：

   • 首先，可以尝试与对方进行友好协商，了解其未支付抚养费的具体原因。如果对方确实因为暂时性的经济困难（如未发工资）而无法支付，可以尝试达成一个临时的支付协议，比如延期支付或分期支付。
   • 在协商过程中，可以明确告知对方抚养费的支付是法律规定的义务，以及不支付可能面临的法律后果，如被强制执行、影响个人信用等。

2. 申请强制执行：

   • 如果协商无果，且对方有支付能力但故意拖欠，可以向法院申请强制执行。在申请强制执行前，需要确保已经有一个生效的法律文书（如离婚协议、法院判决或调解书）明确规定了抚养费的支付金额和方式。
   • 申请强制执行时，需要向法院提交相关证据，如对方的财产状况、收入情况等，以便法院能够准确判断对方的支付能力，并采取相应的执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等。

3. 提起诉讼或申请变更抚养费：

   • 如果对方长期拖欠抚养费，且没有合理的解释或证据表明其确实无法支付，可以考虑向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的抚养费及可能的滞纳金或利息。
   • 另外，如果对方的经济状况发生了显著变化（如失业、生病等），导致无法按照原协议或判决支付抚养费，也可以向法院申请变更抚养费支付金额或方式。在申请变更时，需要提供充分的证据证明对方的经济状况确实发生了变化，且这种变化是长期的、不可逆转的。

行动建议：

• 在处理此类问题时，建议保留好所有与抚养费支付相关的证据，如银行转账记录、收据、聊天记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。
• 如果对方确实因为未发工资等短期经济困难而无法支付抚养费，可以考虑给予一定的宽限期或协商分期支付。但如果对方长期拖欠或故意逃避支付义务，则应及时采取法律措施来维护自己的合法权益。