当面临老板拖欠工资的情况，撰写一份正式且得体的工资申请报告（在此情境下，更偏向于辞职申请报告，因为长期拖欠工资可能构成解除劳动合同的合法理由）是非常重要的。以下是一份详细的报告撰写指南及示例：

报告撰写指南

1. 标题明确：

   • 标题应直接反映报告的核心内容，如“关于因工资拖欠提出的辞职申请报告”。

2. 个人信息与公司信息：

   • 在报告开头，清晰列出你的姓名、职位、公司名称、公司地址及报告日期。

3. 表达感谢：

   • 开篇可对公司给予的工作机会和职业成长表示感谢，体现职业素养和对公司的尊重。

4. 明确辞职原因：

   • 直接而客观地指出工资拖欠是辞职的主要原因，附上具体的拖欠时间和金额，以增强报告的说服力。
   • 可以提及已尝试与公司内部沟通但未果的情况，展示你的诚意和责任感。

5. 表达期望与诉求：

   • 希望公司能尽快解决工资问题，并在离职前结清所有应付款项。
   • 可以提及将考虑咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益和可能的法律途径，以维护自身合法权益。

6. 工作交接承诺：

   • 表明自己将尽职尽责完成手头工作，并与接手的同事进行详细沟通和指导，确保工作的顺利过渡。

7. 结尾礼貌：

   • 以礼貌和尊重的方式结束报告，表达对公司未来的祝愿。

报告示例

[你的姓名]
[你的职位]
[公司名称]
[公司地址]
[日期]

尊敬的 [老板/上级的姓名]：

主题：关于因工资拖欠提出的辞职申请报告

首先，我想对[公司名称]在我任职期间给予的工作机会和职业成长表示衷心的感谢。在这里，我学到了许多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事。

然而，由于近期公司未能按时支付我的工资（截至[具体日期]，已累计拖欠[X]个月，金额达[X]元），这已对我的个人生活和经济状况造成了严重影响。尽管我理解公司在运营过程中可能会遇到各种挑战，但长期的工资拖欠已超出了我的承受范围。

在多次与财务部门及管理层沟通未果后，我认为继续留在公司可能无法保障我的合法权益。因此，经过深思熟虑后，我不得不遗憾地向您提出辞职申请，并计划在[具体离职日期，如两周后]正式离职。

在准备离开之际，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行详细沟通和指导，确保工作的顺利过渡。同时，我也希望公司能够尽快处理我的工资拖欠问题，并在离职前与我结清所有应付款项。若公司未能及时解决，我将考虑咨询劳动法律专业人士，了解我的权益和可能的法律途径。

最后，再次感谢[公司名称]给予的一切。我希望未来我们仍能保持良好的关系，并祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

此致
敬礼！

[你的签名]
[你的姓名]

这份报告既体现了你的专业素养和对公司的尊重，又明确指出了辞职的原因和期望，同时也为后续的维权行动留下了伏笔。希望这份指南和示例能对你有所帮助。