关于您提出的“离职证明一式两联，同一个章，员工的一份多盖两处，公司盖一处是否可以”的问题，以下是我的详细解答：
首先，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后，由用人单位出具的一份书面证明，它证明了劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结，并包含了劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。这份证明对于劳动者再就业以及申领失业保险待遇等方面都具有重要作用。
针对您提出的问题，离职证明一式两联，通常是为了方便用人单位和劳动者各自留存一份。关于盖章的问题，一般来说，离职证明上只需要加盖用人单位的公章即可，以证明其真实性和有效性。至于员工的一份多盖两处，公司盖一处的情况，这并不是一个固定的要求或标准。
关键点在于：
离职证明的真实性和有效性：只要离职证明上的内容真实、准确，且加盖了用人单位的公章，那么它就是有效的。多盖几处章或者少盖几处章，并不会影响其法律效力。
盖章的规范性和一致性：虽然多盖几处章不会影响离职证明的法律效力，但为了保持文件的规范性和一致性，建议按照常规做法，在离职证明的适当位置（如落款处）加盖用人单位的公章即可。如果员工的一份确实需要多盖几处章（例如，为了满足某些特定要求或流程），那么只要这些章都是真实的、有效的，且不会对离职证明的内容产生误解或歧义，也是可以接受的。
公司的内部规定：如果公司有明确的内部规定或流程，要求离职证明必须按照某种特定方式盖章，那么员工和用人单位应当遵循这些规定或流程。但如果没有这样的规定或流程，那么双方可以根据实际情况和需要来灵活处理。
总结来说：离职证明一式两联，同一个章的情况下，员工的一份多盖两处、公司盖一处并不是问题，关键在于确保离职证明的真实性和有效性，以及遵循公司的内部规定（如果有的话）。只要这些条件得到满足，离职证明就是合法有效的。