关于离职证明两联如何盖章的问题，这通常涉及到离职证明的制作和发放流程。以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具的一份书面证明，它证明了劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结。离职证明一般制作两联，一联由公司留存，作为公司人事档案的一部分；另一联则交给员工本人，作为其再就业或办理其他相关手续的凭证。

在盖章方面，离职证明的两联都需要加盖公司的公章，以确保其法律效力。具体操作流程如下：

1. 制作离职证明：公司人事部门根据劳动者的实际情况，制作离职证明文本。文本内容应包括员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等基本信息，并注明“本证明仅用于证明该员工与本公司劳动关系已终结，不作其他用途”。

2. 审核与盖章：离职证明制作完成后，需要经过公司相关负责人的审核。审核无误后，由公司人事部门或办公室负责在离职证明的两联上加盖公司公章。盖章时，应确保公章清晰、完整，且位置适中，不影响离职证明的整体美观和可读性。

3. 发放与留存：盖章完成后，一联离职证明交给员工本人，另一联则由公司人事部门留存。在发放时，应要求员工在领取单上签字确认，以证明其已收到离职证明。同时，公司也应妥善保管好留存的离职证明，以备后续查询或使用。

此外，我还想提醒您几点注意事项：

• 离职证明的内容必须真实、准确，不得夸大或缩小事实，更不得包含对劳动者不利的虚假信息。
• 公司在出具离职证明时，不得附加任何条件或要求劳动者在内容有争议的交接单上签字等，以免给劳动者带来不必要的麻烦或损失。
• 如果劳动者因公司未及时出具离职证明而遭受损失，公司应承担相应的赔偿责任。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。